Главная
DSC 9695 DSC 9695 DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж
В социальной сфере нет случайных людей, здесь работают те, для кого не бывает чужой беды – Лариса Толстыкина

В социальной сфере нет случайных людей, здесь работают те, для кого не бывает чужой беды – Лариса Толстыкина

В Республике регулярно производится увеличение социальных пособий, пенсионных и страховых выплат – Лариса Толстыкина (видео)

В Республике регулярно производится увеличение социальных пособий, пенсионных и страховых выплат – Лариса Толстыкина

Из всех человеческих отношений семья – это самое дорогое - Денис Стрельченко (видео)

Из всех человеческих отношений семья – это самое дорогое - Денис Стрельченко

Представители Республики на Минской площадке встретились с координатором ОБСЕ

Представители Республики на Минской площадке встретились с координатором ОБСЕ

Героическое прошлое нашего народа — это фундамент будущего! — Денис Стрельченко (видео)

Героическое прошлое нашего народа — это фундамент будущего! — Денис Стрельченко

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия:   короткий номер 107; (071) 334-91-91; (062) 206-80-88

logo mtspМинистерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики информирует о том, что при увольнении работника выплаченная материальная помощь на оздоровление, к предоставленной части ежегодного оплачиваемого отпуска, при окончательном расчете не удерживается.

Отметим, что в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» в коллективном договоре предприятия, учреждения, организации могут устанавливаться надбавки, доплаты, премии, вознаграждения, поощрительные, компенсационные, гарантийные выплаты, в том числе выплата одноразовой материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпуска.
Источником финансирования льгот и гарантий, установленных в коллективных договорах дополнительно по сравнению с законодательством, являются средства предприятий, полученные в результате их финансово-хозяйственной деятельности, которые остаются в распоряжении предприятий, и иные источники, предусмотренные действующим законодательством.
Размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи на оздоровление, в том числе возможность разделения материальной помощи на части при предоставлении отпуска частями, определения минимальной продолжительности части отпуска, при предоставлении которой выплачивается материальная помощь и др. определяются в коллективном договоре.
«Исчерпывающий перечень оснований для удержания из заработной платы работника определен нормами статьи 127 Кодекса законов о труде Украины. Выплата материальной помощи на оздоровление не входит в перечень оснований, по которым может быть произведено удержание, в том числе
в связи с увольнением», - подчеркнула директор департамента социально-трудовых отношений МИНТРУДа ДНР Ирина Пасхалова.

S5 Box