Главная
DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж
В МИНТРУДА ВРЕМЕННО ПРИОСТАНОВЛЕН ПРИЕМ ГРАЖДАН

В МИНТРУДА ВРЕМЕННО ПРИОСТАНОВЛЕН ПРИЕМ ГРАЖДАН

 Лариса Толстыкина в ходе совещания с Главой Республики рассказала о планах по реализации программы социальной поддержки участников боевых действий и членов семьи погибших при защите ДНР

Лариса Толстыкина в ходе совещания с Главой Республики рассказала о планах по реализации программы социальной поддержки участников боевых действий и членов семьи погибших при защите ДНР

Денис Стрельченко о санкциях, применяемых к работодателю при нарушении норм охраны труда

Денис Стрельченко о санкциях, применяемых к работодателю при нарушении норм охраны труда

Правительством приняты нормативные правовые акты в сфере социально-трудовых отношений

Правительством приняты нормативные правовые акты в сфере социально-трудовых отношений

Министр труда и социальной политики Лариса Толстыкина приняла участие в передаче «Дела государственные» на ТК «Юнион» (видео)

Министр труда и социальной политики Лариса Толстыкина приняла участие в передаче «Дела государственные» на ТК «Юнион» (видео)

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия:   короткий номер 107; (071) 334-91-91; (062) 206-80-88

scale 1200Заместитель министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Денис Стрельченко рассказал о том, какие санкции грозят работодателю, если на частном предприятии не соблюдаются нормы и правила охраны труда.
В частности, заместитель министра отметил, что штрафные санкции в отношении работодателя, не соблюдающего нормы и правила охраны труда на частном предприятии, регулируются Законом ДНР «Об охране труда»: «Согласно статье 48 Закона, за нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности».

Денис Стрельченко разъяснил, что дисциплинарная ответственность регулируется статьей 147 Кодекса законов о труде Украины и предусматривает такие виды наказания как выговор и увольнение.
А административная ответственность за нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда предусмотрена статьей 47 Закона ДНР «Об охране труда» и статьей 41 Кодекса Украины об административных нарушениях и влечет:
– наложение штрафа на виновных лиц (на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности) в размере от 20 до 40 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (680 – 1360 руб.).
«Более серьезные нарушения требований охраны труда и караются соответственно. Согласно статье 148 Уголовного Кодекса ДНР наступает уголовная ответственность за нарушения лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований по охране труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Статья в зависимости от последствий предусматривает:
– штрафные санкции в размере до 400 тысяч;
– обязательные работы на срок от 180 до 240 часов;
– исправительные работы на срок до 2-х лет;
– принудительные работы на срок до 1-го года;
– лишение свободы на срок до 1-го года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без такового», - подчеркнул заместитель министра.
Также он отметил, что нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до 4-х лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. А нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть 2-х или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до 5-ти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
«Охрана труда – важнейшая составляющая производственного процесса. Соблюдение норм охраны труда одна из первоочередных задач работодателя вне зависимости от формы собственности. Работодатель всегда должен помнить, что он несет ответственность за жизнь и здоровье своих работников», - подытожил Денис Стрельченко.

S5 Box