Главная
DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net
Учреждена должность главного государственного социального инспектора

Учреждена должность главного государственного социального инспектора

Начата выплата единовременных компенсаций гражданам, пострадавшим от агрессии ВСУ

Начата выплата единовременных компенсаций гражданам, пострадавшим от агрессии ВСУ

За прошедшую неделю материальную помощь от Республики получили 16 соотечественников (видео)

За прошедшую неделю материальную помощь от Республики получили 16 соотечественников

В учреждения системы социальной защиты можно направить обращение в форме электронного документа

В учреждения системы социальной защиты можно направить обращение в форме электронного документа

Начаты компенсационные выплаты на приобретение твердого бытового топлива отдельным категориям лиц, проживающим на территории Республики

Начаты компенсационные выплаты на приобретение твердого бытового топлива отдельным категориям лиц, проживающим на территории Республики

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия: (099) 346-42-28;  (071) 334-91-91;  (062)  206-80-88

11.07.201811 июля 2018 года в Дебальцевском городском центре занятости был проведён семинар для работодателей города на тему: «О законодательстве в сфере занятости населения». В информационном мероприятии приняли участие представители 10 предприятий города.

В ходе семинара рассматривались вопросы предоставления отчётности в центр занятости, в том числе сведений о наличии вакантных рабочих мест в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, соблюдения сроков их подачи, требований к заполнению и полноте предоставляемой информации. Внимание работодателей было обращено на необходимость проведения собеседования с лицами, которым выдаются направления для трудоустройства на предоставленные ими вакансии, на то, что в случае отказа в приёме на работу, причины отказа должны быть мотивированными и объективными.
«Работодателям запрещается выдвигать какие-либо требования дискриминационного характера во время проведения отбора работников, требовать от них предоставления сведений о личной жизни, плату за трудоустройство или залог под обязательство отработать определенное время», - напомнили работодателям специалисты центра занятости.
Также специалисты центра занятости проинформировали работодателей о возможности организации профессионального обучения лиц, ищущих работу, по направлению центра занятости под их конкретные заявки, при условии трудоустройства лиц, ищущих работу, после завершения ими обучения.

S5 Box