Главная
DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net
С 1 июля в Республике повышаются отдельные виды социальных пособий

С 1 июля в Республике повышаются отдельные виды социальных пособий

В МИНТРУДа прошло очередное заседание Коллегии (видео)

В МИНТРУДа прошло очередное заседание Коллегии (видео)

Уважаемые получатели пенсионных выплат!

Уважаемые получатели пенсионных выплат!

Гуманитарная программа по воссоединению народа Донбасса – ощутимая поддержка для соотечественников

Гуманитарная программа по воссоединению народа Донбасса – ощутимая поддержка для соотечественников

В Кировском районе Донецка прошёл личный прием граждан

В Кировском районе Донецка прошёл личный прием граждан

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия:   (071) 334-91-91; (062) 206-80-88

11IMG 20190515 10044715 мая 2019 года государственным инспектором труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Евгенией Марковой принято участие в семинаре для физических лиц-предпринимателей города Ждановка. Тема семинара: «Оформление трудовых отношений с наемными работниками». Семинар проведен совместно со специалистами Ждановского городского центра занятости.

В ходе семинара государственный инспектор Евгения Маркова раскрыла вопросы оформления трудовых отношений с наемными работниками, ведения и хранения трудовых книжек, оплаты труда, порядка предоставления основного и дополнительных ежегодных отпусков и вопросы ответственности за нарушение работодателями законодательства о труде. Также на семинаре особое внимание уделено основным отличиям трудового договора от договора гражданско – правового характера.
«В первую очередь, как работник, так и работодатель должны понимать и помнить, что все трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом. В частности, применение труда без надлежащего оформления, совершение действий, направленных на сокрытие трудовых отношений запрещено действующим законодательством и влечет за собой административную ответственность», - подчеркнула Евгения Маркова.
Присутствующие получили квалифицированные ответы на поставленные вопросы.

S5 Box