Статья 11 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» гласит, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее нормам и требованиям охраны труда. Соответственно, организовать и обеспечить каждому безопасное рабочее место, отвечающее санитарно-гигиеническим нормам, является одной из главных обязанностей работодателя.
На тех же предприятиях, в организациях и учреждениях, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Проводится она аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом за три месяца до проведения аттестации по предприятию, организации, учреждению, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет.
Для рабочих мест вновь созданных предприятий и для вновь созданных рабочих мест на действующих предприятиях проводится первичная аттестация в срок не позднее 3-х месяцев после начала производственной деятельности предприятий, учреждений, организаций.
В отдельных случаях может проводиться внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда. А именно при существенном изменении условий и характера труда, по инициативе:
- собственника (работодателя) или уполномоченного им органа,
- профсоюзного комитета,
- трудового коллектива либо его выборного органа,
- по представлению Государственной экспертизы условий труда Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики при участии Государственной санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года 7-25.
Результаты аттестации будут использованы для подтверждения права работников на пенсию по возрасту на льготных условиях, других льгот и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда, предусмотренных законодательством.
Кроме того, они могут использоваться при обосновании предложений о внесении изменений и дополнений в Список №1 и Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное по возрасту пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска за работу во вредных и тяжёлых условиях труда; при разработке мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению трудящихся, а также при оценке эффективности проведенных мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда, с учетом показателей динамики изменения условий производственной среды и заболеваемости трудящихся (профессиональной и с утратой трудоспособности), травматизма по данным анализа, проводимого Государственной санитарно-эпидемиологической службой Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики.
